კერძო სექტორი და შრომითი რეგულაციები

კერძო სექტორი და შრომითი რეგულაციები

I დიალოგი შრომით ურთიერთობებში



შრომით ურთიერთობებში სოციალური დიალოგი წარმოადგენს ერთ-ერთ უმნიშვნელოვანეს აუცილებლობას. რა საჭირობებს აქვს ადგილი? რა უნდა გაკეთდეს საიმისოდ, რომ კონსესუსი იქნეს მიღწეული?

II დისტანციური მუშაობის ფორმატი და შრომითი ხელშეკრულების შეჩერება, შეწყვეტა



შრომითი ხელშეკრულების შეჩერება, შეწყვეტასთან დაკავშირებული პრობლემები დისტანციური სამუშაო ფორმატის ფონზე, საქართველოში და მსოფლიოს სხვადასხვა ქვეყნებში.

III იძულებითი ვაქცინაცია და შრომის კოდექსი



იძულებითი ვაქცინაცია: სამსახურიდან გათავსიფლების კანონიერი თუ უკანონო საფუძველი. საქართველოს შრომის კოდექსით გათვალისწინებული, შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის კანონიერი საფუძვლები.

კომენტარის გასაკეთებლად უნდა იყოთ ავტორიზებული. შესვლა